بدأت المديريات التعليمية في مختلف المناطق تنفيذ عملية التعاقد مع المعلمين الجدد للدفعة الثانية، إلى جانب الذين اجتازوا الاختبارات والتظلمات الخاصة بالمرحلة الأولى، وتأتي هذه الخطوة إلى تعزيز كفاءة النظام التعليمي وضمان توافر كوادر تعليمية مؤهلة.
الأوراق المطلوبة لإتمام التعاقد
على المتقدمين للتعيين تقديم مجموعة من المستندات الأساسية، وهي:
– بطاقة الرقم القومي سارية (وجهي البطاقة) أو جواز سفر ساري بعد الاطلاع على الأصل.
– صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى المديرية التعليمية المعنية.
– إقرار موقع من المرشح للتعاقد بعدم فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبي نهائي خلال الأربع سنوات الماضية، ويوقع أمام مسؤول إدارة الموارد البشرية.
-قرار من المجلس الطبي المختص يثبت لياقة المرشح الصحية، إضافة إلى اجتيازه الكشف الطبي وتحليل المخدرات.
– شهادة ميلاد مميكنة.
– أصل المؤهل الدراسي.
– شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها (للذكور).
– شهادة تأدية الخدمة العامة أو الإعفاء منها (للإناث).
– إقرار الحالة الاجتماعية والذمة المالية.
التزام المتقدمين بالمواعيد
أكدت المديريات التعليمية على أهمية الالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم المستندات، مشددة على ضرورة اتباع الأسماء الواردة من الإدارة المركزية لشؤون المعلمين، وذلك ذلك لضمان سير عملية التعيين بسلاسة وعدم حدوث تأخيرات قد تؤثر على بدء العام الدراسي الجديد.
